前兩天，非著名相聲演員郭德綱抖音直播，一句“得干點正事，永遠不要招惹比你閑的人”，引爆彈幕。這看似不經意的調侃，猶如投入職場湖面的石子，激蕩起無數奮斗者的共鳴。

在信息爆炸、競爭白熱化的當下，此言之所以引發燎原之勢，正因其精準刺中了當代職場人的痛點。無論是埋頭苦干的“實干者”，還是疲于應對“閑人”干擾的“受害者”，都能在這句話中照見自己的影子。這看似隨口的經驗之談，既是郭德綱多年江湖智慧的結晶，更是對當下社會生態的鋒利解剖。然而比避開閑人更重要的，是主動靠近賢能——避閑只是防御姿態，親賢才是破局的進取之道。

職場生態林林總總，“閑人”自成一道怪誕圖景。

其一為“職場植物人”。他們如精致綠植，每日準時“光合作用”，卻永不結果。深諳“不遲到、不早退、不干活”的“三不”生存法則，將“中庸之道”異化為職場隱身術。開會穩居后排，討論必言“沒意見”，任務分配永遠“我都行”。其最大本事，是看似忙碌卻深潛于“摸魚”之海。

其二為“檸檬精本精”。“我不干，你也不能干”是其扭曲信條。當你雄心勃勃提出新方案，他們冷言“這早試過，行不通”；你為項目焚膏繼晷，他們怪聲怪氣“喲，這么拼給領導看？”自己能力平平，卻視他人進取為眼中釘。如同職場毒瘤，不生長，亦阻他人成長；不創造，更嫉他人價值。

更有甚者，是“麻煩制造機”。比“占位無為”更惡劣的，是“占位胡為”。要其寫報告，必錯漏百出；托付項目，定混亂不堪。待你焦頭爛額收拾殘局，其心安理得，甚或反咬你“多管閑事”。

最令人窒息者，當屬“找茬專業戶”。自己無所事事，卻如手持放大鏡緊盯實干者。某領導批評下屬：“別以為你沒毛病，有人反映你上班打哈欠！”此等“雞蛋里挑骨頭”的絕技，令人嘆為觀止。專注工作被批“不合群”，偶爾飲水被指“摸魚”，接聽私人電話即成“公私不分”——他們精于將瑣碎無限放大，讓實干者精力盡耗于無謂辯白。

“閑人”文化蔓延，自有其扎根的社會土壤。

某些單位的“大鍋飯”機制首當其沖。干多干少無別，干好干壞無異，“劣幣驅逐良幣”成必然。當努力無報，偷懶無懲，誰愿負重前行？

辦公室政治的濁流亦推波助瀾。當“搞關系”重于“干實事”，“拍馬屁”優于“真能力”，精力自然從工作本身流向人際周旋。

管理者“老好人”心態更是縱容之源。懼于得罪，不敢對“閑人”說不，對惡行睜眼閉眼。此等“和稀泥”式管理，寒了實干者的心，更壯了“閑人”的膽。

現代社會的“內卷”焦慮同樣難辭其咎：當部分人視階層突破為天塹，“躺平”便成無奈選擇。不再渴求進步，不再向往成功，只渾噩度日，終成職場“閑人”。

其實細品郭德綱這句話，不僅觀照現實，更與歷史深處驚人共振。明萬歷帝三十年不朝，縱容宦官，朝政荒弛，終致帝國崩塌——此乃“閑人誤國”的慘痛標本。與之輝映，清左宗棠抬棺出征，收復新疆，以熱血捍衛疆土——恰是“實干興邦”的壯麗豐碑。諸葛亮在《出師表》中早已警醒：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。”此金石之言，穿越時空，依然被視為箴規。

面對形形色色的“閑人”，實干者如何自處？如何護持本心不被干擾？關鍵在策略與智慧。

首要者，如郭德綱所示，“得干點正事。”務必心無旁騖，聚焦自身目標與價值創造。謹記：與“閑人”論短長，你已不戰自敗——他們時間用來消耗你，你的時間當用于生長。

其次，需筑清晰邊界，習得體拒絕。對“閑人”的無理索求，須禮貌而堅決地說“不”。莫讓無謂“不好意思”助長其氣焰。你的善意如珍貴水源，應澆灌值得的苗圃，而非任“閑人”肆意揮霍。

再次，讓成果成為最響亮的語言。面對無端指責，最佳反擊是實績的光芒。當你的努力開花結果，業績熠熠生輝，閑言碎語便如朝霧遇陽，自然消散。實力，終究是這個時代最雄辯的宣言。

最后，主動結賢聚能，營造實干者生態。孤軍奮戰力薄，眾行者致遠。積極聯結志同道合的實干者，構建彼此滋養、共抗濁流的正向社群。在此土壤中，實干精神蓬勃生長，“閑人”文化自然凋零。與賢者并肩，不僅可抵御閑人干擾，更能汲取力量，在荊棘叢生的職場走出更寬的路。

郭德綱的“要干點正事，永遠不要招惹比你閑的人”，是幽默的調侃，更是對職場生態的犀利洞察。在“避閑”這一生存智慧之上，“親賢”才是真正的升華與超越。時間精力貴如金，當傾注于創造價值之地。與“閑人”糾纏，無異于空耗生命；與賢者同行，方能在時代激流中勇立潮頭。

左宗棠有言：“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人。”愿以此自勉，既心懷天下志，又做足腳下功。避閑人之干擾，親賢者之光芒，在實干與結賢中，讓人生價值如金，在歲月長河中沉淀永恒光芒——因唯此，方不負這僅有一次的熱烈生命。